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자주묻는 질문

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    1 블라인드 채용이 무엇입니까?
    채용과정에서 불합리한 차별을 야기할 수 있는 출신지, 가족관계, 학력, 외모 등 편견요인을 배제하고, 공정한 과정을 통해 실력(직무능력)을 평가하여 인재를 채용하는 방식을 의미합니다.
    2 신검결과 보류 판정을 받으면 어떻게 되나요?
    신검 결과 근무 보류 판정을 받으시면 합격이 취소됩니다.
    3 기타 성적경력증명서 등 증명서류는 어떻게 보냅니까?
    지원서 접수 시에는 증명서류를 받지 않습니다. 최종합격발표 후 합격자에 한해 증빙서류를 제출하시면 됩니다. 단, 증빙서류에 허위사실이 있을 경우 합격이 취소될 수 있습니다.
    4 입사 지원서의 구성항목은 무엇입니까?
    GKL은 직무중심의 블라인드 채용을 실시하고 있습니다. 이에 입사지원서에는 출신지역, 가족관계, 학교명, 사진, 연령(생년), 성별등의 평가시 편견의 요소로 적용될 수 있는 부분은 제외하고 최소한의 인적사항만 받고 있습니다. 지원직무와 관련된 교육, 전공, 경험, 경력, 자격사항을 기술하도록 되어 있습니다.
    5 필기시험은 어떤 시험입니까?
    필기시험은 인성검사, 직업인으로서 갖추어야 할 직업기초능력평가, 해당 직무를 수행하기 위해 갖추어야 할 직무수행능력평가로 이루어집니다.
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    1 블라인드 채용이 무엇입니까?
    채용과정에서 불합리한 차별을 야기할 수 있는 출신지, 가족관계, 학력, 외모 등 편견요인을 배제하고, 공정한 과정을 통해 실력(직무능력)을 평가하여 인재를 채용하는 방식을 의미합니다.
    2 신검결과 보류 판정을 받으면 어떻게 되나요?
    신검 결과 근무 보류 판정을 받으시면 합격이 취소됩니다.
    3 기타 성적경력증명서 등 증명서류는 어떻게 보냅니까?
    지원서 접수 시에는 증명서류를 받지 않습니다. 최종합격발표 후 합격자에 한해 증빙서류를 제출하시면 됩니다. 단, 증빙서류에 허위사실이 있을 경우 합격이 취소될 수 있습니다.
    4 입사 지원서의 구성항목은 무엇입니까?
    GKL은 직무중심의 블라인드 채용을 실시하고 있습니다. 이에 입사지원서에는 출신지역, 가족관계, 학교명, 사진, 연령(생년), 성별등의 평가시 편견의 요소로 적용될 수 있는 부분은 제외하고 최소한의 인적사항만 받고 있습니다. 지원직무와 관련된 교육, 전공, 경험, 경력, 자격사항을 기술하도록 되어 있습니다.
    5 필기시험은 어떤 시험입니까?
    필기시험은 인성검사, 직업인으로서 갖추어야 할 직업기초능력평가, 해당 직무를 수행하기 위해 갖추어야 할 직무수행능력평가로 이루어집니다.
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