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인권경영 선언문 및 실행규정

인권경영 선언문

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    그랜드코리아레저(주) 인권경영선언
    우리는 관광산업 성장을 지원함으로써 국민경제 발전에 이바지하는 공기업으로 모든 경영활동에서 인간의 존엄과 가치를 중시하는 인권경영을 적극 실천하여 사회적 책임을 다하고, 이해관계자들과 더불어 지속가능한 발전을 추구한다.
    이를 위해 우리는 기업의 모든 경영활동 과정에서 인권 존중의 책무를 정의하고 모든 임직원이 준수해야 할 가치판단 및 행동규범의 기준으로서 다음과 같이 '인권경영 선언'을 공표하고 인권경영의 정착과 확산을 위해 노력할 것을 다짐한다.
    하나, 우리는 UN 세계인권선언 등 인권에 대한 국제기준 및 규범을 존중하고 지지한다.
    하나, 우리는 임직원을 포함한 이해관계자에 대하여 인종,장애,종교,성별,지역, 정치적 견해등을 이유로 차별하지 않는다.
    하나, 우리는 임직원의 권익보호를 위해 집회, 결사 및 단체교섭의 자유를 보장한다.
    하나, 우리는 어떠한 형태의 강제노동과 아동노동을 허용하지 않는다.
    하나, 우리는 안전하고 건강한 근무여건을 조성하여 산업안전 및 보건을 증진한다.
    하나, 우리는 사업 실행에 있어 고객의 인권을 존중하고, 업무상 수집한 개인정보를 보호한다.
    하나, 우리는 반부패 및 투명경영을 실천하고 정기적으로 점검한다.
    하나, 우리는 사업파트너를 공정하게 대우하고 인권경영을 실천하도록 지원한다.
    하나, 우리는 사업 지역 주민의 인권을 존중하고 상생 발전을 추구한다.
    하나, 우리는 인권침해를 사전에 예방하며 적극적인 구제를 위해 노력한다.
    그랜드코리아레저 주식회사 임직원 일동
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    GRAND KOREA LEISURE CO., LTD. HUMAN RIGHT MANAGEMENT CHAPTER
    Grand Korea Leisure Co,. Ltd. strives to actively practice business and human rights that emphasize human dignity and values, fulfill corporate social responsibilities in all our business
    activities, and pursue sustainable development with our stakeholders as a public enterprise that contributes to the develoment of the national economy by supporting the tourism industry's growth.
    To this end, we define our duty of respecting human rights in all corporate business activities and declare the following "Human Rights Management Charter" as a standard for value judgment and
    code or conduct with which all employees must comply, to promise to make efforts to establish and spread business and human rights.
    One, we respect and support international standards and rules for human rights, including the United Nations (UN) Universal Declaration of Human Rights.
    One, we do not discriminate against all stakeholders, including employees, on the grounds of race, disability, religion, gender, region of origin, political opinion, etc.
    One, we guarantee freedom of assembly, association, and collective bargaining to protect the human rights of our employees.
    One, we do not allow any form of forced labor or child labor.
    One, we enhance occupational safety and health by establishing a safe and healthy working environment.
    One, we respect the human rights of our customers in our business activities and protect the personal information collected.
    One, we practice and regularly inspect our anticorruption and transparent management activities.
    One, we treat business partners fairly and support them in practicing their business and human rights.
    One, we respect the human rights of local residents in our business areas and aim for mutual development.
    One, we strive to prevent the infringement of human rights and actively engage in relief activities.
    All employees of Grand Korea Leisure Co., Ltd.

인권경영 실행규정

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